产业工人是工人阶级的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是实施创新驱动发展战略、加快建设制造强国的骨干力量。2024年10月，中共中央、国务院印发《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，锚定思想引领、地位保障、素质提升、工匠培育四大目标。说到底，改革要解决的是人的问题——把素质提上来、把地位立起来、把干劲激出来，让产业工人在中国式现代化建设中挑大梁、当主力。对陇南各级工会而言，这既是必须扛起的政治责任，也是职工群众由“体力型”向“智力型”、特色产业由“速度型”向“效益型”转变的关键一招。

改革千头万绪，思想铸魂是根本引领。《意见》把强化思想政治引领摆在首位，要求推动党的创新理论在产业工人中落地生根。陇南依托甘川陕毗邻优势，联合举办跨区域产业工人大思政课；组建劳模宣讲团，把“弘扬劳模精神 强国复兴有我”示范讲送到厂矿班组、社区学校，20多场活动在职工中激起回响；各级工会组织开展《习近平与一线职工朋友们》读书活动、“职工大讲堂”等主题教育活动100场次，把大道理讲成身边事。思想上的认同一旦建立，队伍就有了主心骨，改革才不会停在纸面。

改革落地生根，组织强基是重要支撑。《意见》强调保障产业工人主人翁地位，健全企业民主管理制度。陇南以“党工共建”破题，坚持党建带工建、工建服务党建，推动50家已建立党支部的非公企业和“三新组织”率先成立工会，15名先进工人党员进入大中企业工会领导班子，5名担任职工董事、职工监事；围绕全市16条产业链，建成宕昌中药材、文县茶叶、礼县苹果等7家产业工会联合会，“三新”领域群体入会率达98%。深化企业民主管理和集体协商制度运用，指导基层工会争取用人单位在思政引领、主人翁地位、技能形成体系、劳动经济权益等方面的重视支持。在党代会、人代会代表和政协委员推荐中优先考虑一线职工，让“主人翁”三个字从文件里走出来，变成看得见的席位和话语权。

改革攻坚向深，技能提素是核心要义。围绕完善技能形成体系、健全职业发展体系，陇南构建“市级综合—县区特色—企业练兵”三级竞赛体系，紧盯有色冶金、白酒酿造、农特产品加工等产业，承办省级劳动竞赛 2 项，举办市级赛事 20 余场，指导各县开展竞赛 50 多场，覆盖 26 个工种，动员近 2 万名职工参赛，带动各级工会开办技能培训班 200 余期。赛场之外，29 个劳模工匠创新工作室多点开花，金徽酒张智良工作室获评国家级技能大师工作室；3 支劳模工匠服务队深入 9 家规上企业，帮带培育技术人才 2000 余名。更重要的是打通技能成才的薪酬通道：祁连山水泥实行薪酬动态调整，一线优秀工人与管理人员同评价、同待遇；金徽矿业 28 名高级技师结对帮带青年技工，让手艺有价值、技能有奔头，激发职工干事创业的劲头。

改革成效评判，民生福祉是根本标尺。《意见》明确维护劳动经济权益、加强服务保障。陇南市各级工会把“四送”服务做成全链条，2026年直播带岗14场次，联系161家企业推送岗位9196个，“送岗—培训—考证—就业—增收”一路贯通；工会爱心牛肉面餐券发出1.64万份，2800多名职工受益；建成工会驿站21个、零工驿站5个，智能化升级56个；12支专业律师团队开展普法活动23场次，为400多名职工提供法律咨询和劳资调解；组织439名劳模工匠和优秀一线职工参加疗休养。一件件民生小事直达职工心坎，改革的温度由此可感可及。